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巻号 |
年次/刊行日 |
登録番号 |
請求記号 |
状態 |
指定図書 |
予約 |
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さいたま分館
33(5)
2024.05.30
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さいたま分館
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33(5)
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2024.05.30
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51030177
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特集
業務改善を成功させる中心人物としての主任看護師STYLE [33(5)]. - 2024
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さいたま分館
33(4)
2024.03.30
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さいたま分館
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33(4)
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2024.03.30
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51030071
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特集
主任時代の壁の乗り越え方、ここだけの話 [33(4)]. - 2024
特集
主任看護師ができる・すべき“コーチング”の実践 [33(4)]. - 2024
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さいたま分館
33(3)
2024.01.30
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さいたま分館
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33(3)
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2024.01.30
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51029964
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特集
いまどきリーダーは弱みを見せてOK！支え、支えられる“自然体のリーダーシップ”を目指す [33(3)]. - 2024
特集
人手不足の看護現場こそタイムパフォーマンスを重視しよう [33(3)]. - 2024
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さいたま分館
33(2)
2023.11.30
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さいたま分館
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33(2)
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2023.11.30
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51029833
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特集
誰もが働きやすい職場の条件は公平感と心理的安全性 [33(2)]. - 2023
特集
年上スタッフや元・先輩上司のパートさんへの対応 [33(2)]. - 2023
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さいたま分館
33(1)
2023.09.30
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さいたま分館
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33(1)
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2023.09.30
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51029700
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特集
看護現場のタスクシフト＆シェア！ ”働かない改革”ではない 正しい協働 効率性だけじゃなく質とモチベーションもUP！ [33(1)]. - 2023
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さいたま分館
32(6)
2023.07.30
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さいたま分館
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32(6)
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2023.07.30
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51029560
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特集
患者さんからの承認が得られにくい昨今！主任のモチベーションはどうするの？ [32(6)]. - 2023
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さいたま分館
32(5)
2023.05.30
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さいたま分館
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32(5)
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2023.05.30
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51029430
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特集
何がキモ？主任会・副師長会の成果が出る運営方法 [32(5)]. - 2023
特集
ケース別・対象別！部署内教育での主任の役割と指導スキル [32(5)]. - 2023
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さいたま分館
32(4)
2023.03.30
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さいたま分館
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32(4)
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2023.03.30
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51029285
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特集
現場実践例で解説！マネジメントラダーで必要とされる主任としての管理実践力は満たしていますか？ [32(4)]. - 2023
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さいたま分館
32(3)
2023.01.30
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さいたま分館
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32(3)
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2023.01.30
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51029157
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特集
管理者として独り立ち準備！ 師長不在時の代行業務中の決断力・判断力を高める [32(3)]. - 2023
特集
”キャラの濃い”メンバーばかりのチームをどうまとめる？ [32(3)]. - 2023
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さいたま分館
31(3-6),32(1-2)
2022-2022
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さいたま分館
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31(3-6),32(1-2)
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2022-2022
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J1568760
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特集
副看護師長会によるヘルシーワークプレイスの取り組み [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
今できる最良の看護とは？患者の生活・思いを汲み取ったケア [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
大変な今，主任が中間管理職として優先すべき役割は2つ あれもこれもと悩まない！期待される責務は「チームのモチベーションアップ」「現場変革・改善」 [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
リーダーを育てよう！リーダーと協働しよう！ [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
どう変わった？看護現場の倫理観，求められる倫理力 [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
災害時に主任はどう判断する？どう行動する？ [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
主任は上手に挟まれよう！伝達・調整・場の整え [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
入職半年を前に見極め！独り立ちできている？難しい？個性に合わせた新人支援 [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
いまどきの退院支援と多職種連携 [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
「メンタル不安のある人」「当たり前が通じない人」の対応策 [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
ボスマネジメントを学ぶ [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
特集
ACPの進め方・意思決定支援 [31(3-6),32(1-2)]. - 2022
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さいたま分館
31(1-2)
2021-2021
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さいたま分館
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31(1-2)
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2021-2021
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J1568751
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特集
変わる看護現場！「効率性・生産性」と「看護の質・働きやすさ」のバランス [31(1-2)]. - 2021
特集
忙しくても,コロナ禍・緊急時でも”平常心”！心の強い負けない自分とチームをつくるヒント [31(1-2)]. - 2021
特集
今年度の目標到達度合いは？次年度はどうする？ 部署・主任自身・スタッフの目標総点検 [31(1-2)]. - 2021
特集
あの経験＝失敗,対立,困難,トラブルを乗り越えて,主任や部署として成長できた！ [31(1-2)]. - 2021
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さいたま分館
30(1-6)
2020-2020
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さいたま分館
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30(1-6)
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2020-2020
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J1567431
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特集
看護管理者としての矜持を！”デキる主任”の行動特性とは？ [30(1-6)]. - 2020
特集
今こそタスクシフト！看護補助者との協働、そして主任による支援・教育 [30(1-6)]. - 2020
特集
急性期から慢性期まで！病棟・患者特性に合わせたケア・業務の質向上策 [30(1-6)]. - 2020
特集
病棟ワンチーム！主任ができる・すべき本物のチームビルディング [30(1-6)]. - 2021
特集
もう主任なんて辞めたい…そんな時の切り抜け方・立ち直り方 [30(1-6)]. - 2021
特集
厳しい師長、放任師長、頼りない師長…タイプ別の主任・副師長のかかわり方 [30(1-6)]. - 2021
特集
実践場面で解説！”弁の立つ”主任になる [30(1-6)]. - 2021
特集
新卒看護師＋中途採用者の教育・支援 [30(1-6)]. - 2021
特集
病棟全体で取り組む！せん妄,認知症ケアの質を高める方法 [30(1-6)]. - 2021
特集
主任が先導する患者・家族との良好な関係づくり [30(1-6)]. - 2021
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